نوشته‌ها

پرستار سالمند در منزل تهران

نگهداری از سالمند پوشکی شبانه روزی

نگهداری از سالمند پوشکی شبانه روزی چگونه است ؟

ﻧﮕﻬﺪﺍﺭی ﺍﺯ ﺳﺎﻟﻤﻨﺪ ﺩﺭ ﺗﻬﺮﺍﻥ

پرستار سالمند الزایمری

 پرستار سالمند الزایمری

پرستار سالمند الزایمری بیان ناب عشق است. مراقبت از فرد مبتلا به آلزایمر یا زوال عقل، شما را در سطح عمیق تری به هم متصل می کند. اگر قبلاً نزدیک بودید، می تواند شما را نزدیکتر کند. اگر قبلاً صمیمی نبودید، می‌تواند به شما در حل اختلافات، یافتن بخشش و ایجاد خاطرات جدید و گرم‌تر با اعضای خانواده کمک کند.

بیماری الزایمر چیست؟

بیماری آلزایمر شایع ترین نوع زوال عقل است که ۶۰ تا ۷۰ درصد از موارد زوال عقل را در سراسر جهان تشکیل می دهد. این یک اختلال مغزی پیشرونده است که به تدریج نورون ها را تحلیل می برد و باعث از دست دادن حافظه و تغییر در تفکر و رفتار می شود. طبق گزارش انجمن آلزایمر، از هر ده آمریکایی بالای ۶۵ سال، یک نفر و تقریباً یک سوم افراد بالای ۸۵ سال، به بیماری آلزایمر مبتلا هستند. ارقام مشابهی در بسیاری از کشورهای دیگر گزارش می شود و سالانه میلیون ها مورد جدید در سراسر جهان تشخیص داده می شود.

پرستار سالمند الزایمری
از آنجایی که این یک بیماری پیشرونده است، علائم آلزایمر معمولاً به کندی ایجاد می شود و با گذشت زمان بدتر می شود. فراموشی خفیف – جاگذاری اشتباه کلیدها، فراموش کردن نام ها یا تکرار سوالات – در نهایت به اختلال مغزی گسترده تبدیل می شود. با مرگ سلول‌های حیاتی، تغییرات شدیدی در حافظه و شخصیت شما رخ می‌دهد که منجر به مشکلات خلقی و رفتاری می‌شود و به خاطر سپردن، برقراری ارتباط، پردازش اطلاعات یا انجام کارکردهای زندگی روزمره غیرممکن می‌شود. در نهایت، هر یک از ما مبتلا به آلزایمر روزی به مراقبت و کمک نیاز خواهیم داشت

الزایمر زودرس چیست؟

علائم بیماری آلزایمر با شروع زودرس یا شروع جوان قبل از سن ۶۵ سالگی، اغلب در میانسالی، گاهی حتی در اوایل ۳۰ سالگی رخ می دهد. این بیماری بیشتر در افرادی دیده می شود که والدین یا پدربزرگ و مادربزرگشان نیز در سنین پایین به این بیماری مبتلا شده اند. در برخی موارد، این بیماری ناشی از یک جهش ژنی نادر است که می تواند از والدین به فرزند منتقل شود
علائم و نشانه های اولیه بیماری آلزایمر
برای اکثر افرادی که به آلزایمر مبتلا می شوند، ابتدا تغییرات در حافظه تشخیص داده می شود. ممکن است خودتان متوجه این کاهش شوید یا خانواده یا دوستانتان آن را به شما گوشزد کنند. اما این بیماری چیزی فراتر از تغییرات حافظه است. آلزایمر همچنین خود را به عنوان مشکلات زبان، قضاوت و تفکر انتزاعی نشان می دهد.

سالمند الزایمر

علائم بیماری الزایمر که باید پرستار سالمند الزایمری بداند:

علائم هشدار دهنده اولیه بیماری آلزایمر عبارتند از:
۱. از دست دادن حافظه که بر زندگی روزمره شما تأثیر می گذارد. شما اغلب رویدادهای مهم، تاریخ‌ها یا چیزهایی را که اخیراً به شما گفته شده فراموش می‌کنید، که باعث می‌شود مدام خودتان را تکرار کنید یا بیشتر و بیشتر به حافظه‌های کمکی مانند یادداشت‌های چسبناک یا یادآوری‌های تلفن خود تکیه کنید.

۲. تلاش برای یافتن کلمات هنگام صحبت کردن یا نوشتن. برای شما سخت است که مکالمات را دنبال کنید یا به آن بپیوندید، آنچه را که می‌گفتید گم کنید، یا در نام‌گذاری اشیاء آشنا مشکل دارید.
۳. مشکل در تصاویر بصری یا قضاوت فاصله. شما در حفظ تعادل یا رانندگی مشکل دارید و بیشتر اوقات می‌افتید یا چیزهایی می‌ریزید. خواندن نیز ممکن است چالش برانگیزتر باشد.
۴. قرار دادن وسایلی مانند قرار دادن کیف پول خود در یخچال و پس از طی کردن مراحل برای یافتن آن به سختی.
۵. مشکلات در انجام کارهای آشنا مانند رانندگی به مقصدهای آشنا، استفاده از تلفن یا رایانه یا پیروی از دستور العمل هایی که قبلاً به خوبی می دانستید.
۶. مشکل در برنامه ریزی یا حل مشکل. شما برای تمرکز و رویارویی با اعداد و ارقام مشکل دارید، و این کار را برای پرداخت قبوض، متعادل کردن دسته چک یا مدیریت امور مالی سخت‌تر می‌کند.
۷. سردرگمی در مورد زمان یا مکان. تاریخ ها یا فصل ها را از دست می دهید و فراموش می کنید که کجا هستید یا چگونه به آنجا رسیده اید.

تشخیص بیماری الزایمر

هیچ آزمایش پزشکی قطعی برای شناسایی آلزایمر وجود ندارد. برای تشخیص علائم شما، پزشک به دنبال موارد زیر خواهد بود :
مشکلات قابل توجه حافظه در یادآوری فوری، حافظه کوتاه مدت یا بلند مدت.
نقایص شناختی قابل توجه در حداقل یکی از چهار حوزه:
۱. بیان یا درک زبان.
۲. شناسایی اشیاء آشنا از طریق حواس.
۳. هماهنگی، راه رفتن، یا عملکرد عضلات.
۴. کارکردهای اجرایی برنامه ریزی، دستور دادن و قضاوت کردن.
مشکلات خلقی، شخصیتی و رفتاری مانند تجربه مشکلات خواب، افسردگی، اضطراب یا نوسانات خلقی.
به حدی شدید که در روابط و/یا عملکرد کاری تداخل ایجاد کند.
علائمی که به تدریج ظاهر می شوند و با گذشت زمان به طور پیوسته بدتر می شوند.
دلایل دیگری که باید رد شوند تا اطمینان حاصل شود که علائم حافظه و شناختی نتیجه بیماری یا بیماری دیگری مانند اختلال شناختی خفیف نیستند

پرستار سالمند الزایمری

پرستار سالمند الزایمری باید با حوصله و صبور بوده تا بتواند خدمت رسانی نماید چون سالمند الزایمری همانطوری که از نام بیماری مشخص میباشد مکررا صحبت کرده و یا یک سئوال را چندین بار تکرار نموده و حتی نزدیکان خود و محل زندگی خود را فراموش می نماید.

پرستار سالمند الزایمری  باید به چه نکاتی توجه نماید :

۱- تغذیه

۲- نظافت شخصی

۳- صبوری

۴- احترام

پرستار سالمند الزایمری  به شدت باید مواظب تغذیه سالمند بوده چون سالمند فراموش خواهد نمود.پرستار سالمند الزایمری در خصوص احترام به سالمند هم باید مراقب باشد.

خدمات پرستاری

خدمات پرستار ی هیراد جهت رفاه حال کارفرمایان و سالمندان گرامی همیشه اماده بوده و برای انان اقدام به طراحی اپلیکیشن خدمات پرستاری نموده که از طریق برنامه بازار و قابل دسترسی خواهد بود.

استخدام پرستار در منزل

استخدام پرستار در منزل

استخدام پرستار در منزل می بایست زیر نظر موسسه ای معتبر صورت پذیرد. مراکز خدمات پرستاری در منزل وجود دارند که با معرفی پرستارانی مجرب کمک شایانی به خانواده ها می کنند.

استخدام پرستار در خانه  نیازمند تحقیق و بررسی بسیار زیاد و همچنین توجه به جنبه های مختلف مراقبتی از سوی خانواده است.

مرکز خدمات پرستاری هیراد دارای کادری مجرب از پرستاران می باشد. پرستار و مراقب در منزل، پرستار کودک و نوزاد در منزل، پرستار سالمند و پرستار بیمار در منزل، همچنین مراقب در منزل جهت انجام امور منزل

پرستار در منزل

شرایط استخدام پرستار

شرایط استخدام پرستار در منزل

شرایط استخدام پرستار در منزل دارای چند وجه میباشد که شامل شرایط عمومی استخدام پرستار در منزل میباشد و دیگر شرایط اختصاصی استخدام پرستار در منزل میباشد. یاد اور میشویم که جهت استخدام پرستار در منزل حتما با مراکز خدمات پرستاری تماس گرفته البه مراکزی که دارای مجوز وزارت بهداشت باشند.استخدام پرستار در منزل گاهی بصورت همدم بوده برای سالمندانی که توانایی انجام امور شخصی خود را دارند میباشد.که زیر یاد اور میشویم :

شرایط عمومی استخدام مراقب در منزل

  • شرایط سنی بین ۲۵ تا ۵۵ سال
  • دارای سابقه کار در زمینه امور منزل و آشپزی
  • دارای ویژگی های اخلاقی و رفتاری خوب
  • شناخت کافی در خصوص داروها
  • دارای تحصیلات
  • دارای تعهد کاری
  • دارای علاقه به این شغل
  • دارای مدرک و گذراندن دوره های لازم در حوزه ی پرستاری در منزل
  • خوش برخورد و پر انرژی
  • سابقه عدم اعتیاد به مواد مخدر
  • عدم مشکلات جسمانی و روانی

شرایط استخدام پرستار کودک در منزل

جهت استخدام پرستار کودک، معیارهایی وجود دارد که یک پرستار می بایست برخی از آن ها را دارا باشد:

  • تجربه ی مادر شدن (خود پرستار مادر باشد.)
  • دارای مدرک مرتبط باشد.
  • سابقه ی کار در مهد کودک را داشته باشد.
  • مدرک کودک یاری داشته باشد.

همچنین دارای ویژگی های زیر باشد:

  • آگاه از نوع تغذیه کودک و نوزاد باشد.
  • رفتار مناسب با کودک داشته باشد.
  • برای بازی و سرگرمی و آموزش کودک برنامه و آگاهی داشته باشد.

شرایط استخدام پرستار خصوصی سالمند در منزل

شرایط استخدام پرستار حتما باید شرایط زیر داشته باشد و به اینها پای بند باشد:

  • دارای تجربه ی مراقبت و نگهداری از سالمند باشد.
  • آشنایی کامل به امور منزل و آشپزی داشته باشد.
  • آشنایی در مورد داروهای سالمند و نوع مصرف آن ها داشته باشد.
  • از قدرت جسمانی خوبی برخوردار باشد.
  • دارای روحیه قوی و دلسوزانه باشد.
شرایط پرستاری

شرایط پرستاری از بیمار و سالمند

شرایط استخدام پرستار بیمار در منزل

  • دارای تجربه و سابقه کار در بیمارستان یا منزل برای مراقبت از بیماران باشد.
  • دارای مدرک کمک بهیاری، بهیاری و یا پرستاری باشد.

استخدام پرستار می بایست متناسب با شرایط و نیازهای فرد صورت گیرد.

جهت انتخاب بهترین پرستار و یا حتی کارفرما، پیشنهاد ما انجام یک مصاحبه بین کارفرما و پرستار می باشد.

بی شک یکی از نکات مهم در زمینه استخدام پرستار، اعزام پرستار و مراقب از سوی مرجعی معتبر است. از این رو مرکز خدمات پرستاری هیراد سعی دارد پرستاران مجرب و معتبر را استخدام و با کارفرما آشنا سازد.

جهت استخدام پرستار مناسب، به شما پیشنهاد می کنیم با ادامه مطالعه این مقاله با ما همراه باشید.

نکات قبل از استخدام پرستار

  1. قبل از اقدام به تعیین زمان جلسه مصاحبه لیستی از نیازهای خود را تهیه کنیم.
  2. یک مرکز خدمات پرستاری در منزل معتبر پیدا کنیم. با وجود ناامنی و کلاهبرداری و رفتارهای غیرقانونی برخی افراد بهتر است سلامت و امنیت عزیزان مان در اولویت قرار گیرد.
  3. سابقه پرستار را بررسی کنیم. می توان با خانواده هایی که قبلا این افراد را استخدام کرده اند صحبت کنیم و میزان رضایت آنها را بررسی نماییم.
  4. در مورد مهارت ها و دوره هایی که در زمینه پرستاری و مراقبت گذرانده اند بپرسیم.
  5. خواستار حمایت و نظارت مرکز خدمات پرستاری که پرستار را معرفی کرده است؛ باشیم.
  6. از صحت ارتباط خوب و مناسب پرستار با فرد تحت پرستاری اطمینان حاصل نماییم. مثلا آیا مراقب برخورد شایسته ای با سالمند دارد؟ آیا می تواند با کودک ارتباط برقرار کند؟
  7. مدارک مرتبط با عدم سوء پیشینه و یا عدم اعتیاد پرستار را بررسی نماییم.

پس از دریافت اطلاعاتی در مورد موارد بالا می توانید به پرسش های زیر بپردازید. با این کار شناخت کامل تری از پرستار و استخدام پرستار پیدا خواهید کرد.

سوالات حین مصاحبه جهت استخدام پرستار

  1. نام و نام خانوادگی، شماره تماس و زمان های پاسخگویی پرستار
  2. اعتیاد به سیگار و سایر مواد مخدر دارند یا خیر؟
  3. گواهینامه دارند یا خیر؟ آیا قادر به رانندگی هستند؟ آیا وسیله نقلیه مناسب و ایمن دارند؟
  4. میزان مسافت آن ها از خانه خود تا محل زندگی شما چقدر است؟
  5. آیا دوره های کمک های اولیه و مهارت های احیای قلبی را گذرانده اند؟
  6. بعد از اینکه شما انتظارات خود را از یک مراقب و پرستار بیان کردید از او بپرسید آیا تمایل به انجام این امور دارند؟
  7. تا چه حد انتظارات شما با توانایی های وی تناسب دارند؟
  8. آیا با حضور یک حیوان خانگی در منزل مشکلی ندارند؟ آیا قادر به مراقبت از حیوانات خانگی هستند؟
  9. آیا می توانند در ساعات و روزهای برنامه ریزی نشده به درخواست شما در منزل حضور پیدا کنند؟
  10. آیا به بیماری خاصی مبتلا هستند؟
  11. آیا قادر به بلند کردن بیمار و جابجای او از روی ویلچر یا تخت و صندلی هستند؟
  12. آیا در تعطیلات و مسافرت ها می توانند برنامه خود را با شما هماهنگ کنند و یا شما را در مسافرت همراهی کنید؟
  13. آخرین جایی که مشغول کار بودندکجا و به چه مدت بود؟
  14. چرا محل کار قبلی خود را ترک کردند؟
  15. می توانند شماره تماس و آدرس کارفرمای قبلی خود را در اختیارتان قرار دهند؟
  16. آیا تجربه آشپزی دارند؟
  17. آیا می توانند از افراد بداخلاق، عصبی، ترسو، لجباز و … مراقبت کنند؟
  18. تا کنون از چه افرادی با چه نوع بیماری هایی مراقبت کرده اند؟
  19. آیا در زمینه وظایف و مسئولیت های که از آن ها خواسته شده است گزینه ای وجود دارد که باعث ناراحتی آن ها شود و یا تمایل به انجام آن نداشته باشند؟
  20. تا چه مدت می توانند با شما همکاری داشته باشند؟
  21. آیا در طول روز فعالیت های خود را یادداشت می کنند و گزارش کار ارائه می دهند؟
  22. آیا می توانند از رایانه استفاده کنند؟
  23. آیا می توانند اسرار خانواده را حفظ نمایند؟

و سوال های دیگری که ممکن است دغدغه کارفرما باشد.

استخدام پرستار در منزل

استخدام پرستار در خانه

استخدام پرستار خانم و آقا

پرستار آقا به علت توانایی فیزیکی که دارد برای پرستاری از سالمندان و یا بیماران آقا مناسب می باشد. به هر حال بیشتر افراد سالمند یا بیمار نیاز به جابجایی بر روی تخت – استحمام – هدایت بر روی ویلچر و همراهی در هنگام راه رفتن با واکر و … دارند.

اما با توجه به این خصوصیات و طبق آمار به دست آمده تعداد پرستاران خانم بیشتر از آقا هستند.

پرستاران خانم روحیه دلسوزی بیشتری نسبت به سالمندان و بیماران دارند. همچنین انجام امور مربوط به منزل را نیز بهتر انجام می دهند.

از این رو استخدام پرستار در منزل خانم راحت تر انجام می پذیرد.

راهنمای استخدام پرستار 

برای استخدام پرستار از مراکز خدمات پرستاری موارد زیر را در نظر بگیرید:

  • لزوم داشتن گواهی عدم سوء پیشینه
    ارائه گواهی عدم سوء پیشینه در کنار مدارک دیگر نظیر شناسنامه، کارت ملی، ضامن معتبر و سفته
  • گزینش مناسب نیروی اعزامی
    مراکز دارای مجوز وزارت بهداشت تمامی جوانب را رعایت می کنند. شناسنامه، کارت ملی، ارائه سفته حدود ۱۰میلیون تومان به موسسه و یا ضامن معتبر.
  • مراقبت از سالمند به طور صحیح
    بررسی عملکرد پرستار به طور مداوم از وظایف مرکز می باشد.
  • کمبود ها نظارتی در مورد گزینش نیرو
    به دلیل وجود خلأ‌های نظارتی بر شرکت ها و سهل انگاری برخی شرکت ها در گزینش پرستاران، برخی افراد سابقه‌دار با مدارک شناسایی غیرمعتبر و یا بدون مدرک شناسایی، ‌با نفوذ در این شرکت‌ها به منازل مردم راه پیدا کرده و مرتکب جرم می‌شوند.

قرارداد استخدام پرستار در منزل

استخدام پرستار جهت مراقبت از سالمند، بیمار و یا کودک بسیار تصمیم مهمی می باشد. چرا که ما یکی از اعضای خانوداه خود را به دست شخصی خواهیم سپرد که می بایست دارای سلامت جسمی و روانی باشد. همچنین فردی قابل اعتماد و امانت دار باشد.

بنابراین به شما پیشنهاد می دهیم که هر شخصی را برای استخدام انتخاب نکنید.

مراکز خدمات پرستاری در منزل معتبرترین راه برای شما هستند. چرا که در حین استخدام قراردادی بین کارفرما و پرستا منعقد خواهد شد که به صورت قانونی خواهد بود.

همچنین مراکز معتبر خدمات پرستاری که معرف پرستار هستند مسئولیتی مبنی بر هرگونه خطا از سوی افراد اعزامی را عهده دار خواهند بود.

مفاد قرارداد استخدام پرستار

– مشخصات طرفین

۲- نوع قرارداد استخدام پرستار سالمند

۳- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه‌ای که پرستار به آن اشتغال می‌یابد

۴- محل انجام کار

۵- تاریخ انعقاد قرارداد استخدام پرستار سالمند

۶- مدت قرارداد استخدام پرستار سالمند

۷- ساعات کار

۸- حق السعی

۹-بیمه

۱۰-عیدی و پاداش سالانه

۱۱- حق سنوات یا مزایای پایان کار

۱۲- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد استخدام پرستار سالمند

۱۳- سایر موضوعات

۱۴- نسخ قرارداد

که البته با توجه به درخواست طرفین و رضایت و توافق طرفین می توان بندهایی را حذف و یا اضافه نمود.

نکات حقوقی در قرارداد استخدام پرستار

  • ممکن است در قرارداد استخدام پرستار شرط شود که پرستار حق استفاده شخصی از وسایل و تلفن منزل را بجز با رضایت کارفرما نداشته باشد.
  • پرستار به موجب قرارداد استخدام پرستار موظف است که نسبت به زمان بندی داروهای مددجو کمال آگاهی را داشته باشد و هر گونه قصور از انجام آن قابل پذیرش نمی‌باشد.
  • پرستار موظف است زمان خروج از منزل، با کارفرما هماهنگی های لازم را انجام دهد و به هیچ وجه مدد جو را در منزل تنها نگذارد.
  • پرستار در صورت درخواست کارفرما موظف است نسبت به اخذ گواهی عدم سوء پیشینه، عدم اعتیاد و انجام آزمایشات پزشکی از قبیل ایدز، هپاتیت و … با هزینه کارفرما اقدام نماید.
  • در صورت درخواست کارفرما پرستار موظف است چک/ سفقه به مبلغ (توافق شده) بعنوان حسن انجام کار و تضمین امانت داری در اختیار کارفرما قرار دهد.
  • پرستار می بایست هر گونه تغییر که در وضعیت جسمانی و حیاتی مددجو مشاهده نموذ؛ بدون درنگ کارفرما را در جریان قرار داده و سپس اقدامات دیگر را انجام دهد.

جهت استخدام پرستار درخانه میتوانید با دانلو د اپلیکیشن خدمات پرستاری هیراد از برنامه کافه بازار و مایکت به راحتی از خدمات ما بهرمند شوید .

جهت استخدام کلیک کنید

استخدام پرستار در خانه می بایست زیر نظر موسسه ای معتبر صورت پذیرد. مراکز خدمات پرستاری در منزل وجود دارند که با معرفی پرستارانی مجرب کمک شایانی به خانواده ها می کنند.

استخدام پرستار در خانه  نیازمند تحقیق و بررسی بسیار زیاد و همچنین توجه به جنبه های مختلف مراقبتی از سوی خانواده است.

مرکز خدمات پرستاری هیراد دارای کادری مجرب از پرستاران می باشد. پرستار و مراقب در منزل، پرستار کودک و نوزاد در منزل، پرستار سالمند و پرستار بیمار در منزل، همچنین مراقب در منزل جهت انجام امور منزل

پرستار در منزل

شرایط استخدام پرستار

شرایط استخدام پرستار در منزل

شرایط استخدام پرستار در منزل دارای چند وجه میباشد که شامل شرایط عمومی استخدام پرستار در منزل میباشد و دیگر شرایط اختصاصی استخدام پرستار در منزل میباشد. یاد اور میشویم که جهت استخدام پرستار در منزل حتما با مراکز خدمات پرستاری تماس گرفته البه مراکزی که دارای مجوز وزارت بهداشت باشند.استخدام پرستار در منزل گاهی بصورت همدم بوده برای سالمندانی که توانایی انجام امور شخصی خود را دارند میباشد.که زیر یاد اور میشویم :استخدام پرستار در منزل

شرایط عمومی استخدام مراقب در منزل

  • شرایط سنی بین ۲۵ تا ۵۵ سال
  • دارای سابقه کار در زمینه امور منزل و آشپزی
  • دارای ویژگی های اخلاقی و رفتاری خوب
  • شناخت کافی در خصوص داروها
  • دارای تحصیلات
  • دارای تعهد کاری
  • دارای علاقه به این شغل
  • دارای مدرک و گذراندن دوره های لازم در حوزه ی پرستاری در منزل
  • خوش برخورد و پر انرژی
  • سابقه عدم اعتیاد به مواد مخدر
  • عدم مشکلات جسمانی و روانی

شرایط استخدامی پرستار کودک در منزل

جهت استخدام پرستار کودک، معیارهایی وجود دارد که یک پرستار می بایست برخی از آن ها را دارا باشد:

  • تجربه ی مادر شدن (خود پرستار مادر باشد.)
  • دارای مدرک مرتبط باشد.
  • سابقه ی کار در مهد کودک را داشته باشد.
  • مدرک کودک یاری داشته باشد.

همچنین دارای ویژگی های زیر باشد:

  • آگاه از نوع تغذیه کودک و نوزاد باشد.
  • رفتار مناسب با کودک داشته باشد.
  • برای بازی و سرگرمی و آموزش کودک برنامه و آگاهی داشته باشد.

شرایط استخدام پرستار سالمند در منزل

شرایط استخدام پرستار حتما باید شرایط زیر داشته باشد و به اینها پای بند باشد:

  • دارای تجربه ی مراقبت و نگهداری از سالمند باشد.
  • آشنایی کامل به امور منزل و آشپزی داشته باشد.
  • آشنایی در مورد داروهای سالمند و نوع مصرف آن ها داشته باشد.
  • از قدرت جسمانی خوبی برخوردار باشد.
  • دارای روحیه قوی و دلسوزانه باشد.
شرایط پرستاری

شرایط پرستاری از بیمار و سالمند

شرایط استخدام پرستار بیمار در خانه

  • دارای تجربه و سابقه کار در بیمارستان یا منزل برای مراقبت از بیماران باشد.
  • دارای مدرک کمک بهیاری، بهیاری و یا پرستاری باشد.

استخدام پرستار می بایست متناسب با شرایط و نیازهای فرد صورت گیرد.

جهت انتخاب بهترین پرستار و یا حتی کارفرما، پیشنهاد ما انجام یک مصاحبه بین کارفرما و پرستار می باشد.

بی شک یکی از نکات مهم در زمینه استخدام پرستار، اعزام پرستار و مراقب از سوی مرجعی معتبر است. از این رو مرکز خدمات پرستاری هیراد سعی دارد پرستاران مجرب و معتبر را استخدام و با کارفرما آشنا سازد.

جهت استخدام پرستار مناسب، به شما پیشنهاد می کنیم با ادامه مطالعه این مقاله با ما همراه باشید.

نکات قبل از استخدام پرستار

  1. قبل از اقدام به تعیین زمان جلسه مصاحبه لیستی از نیازهای خود را تهیه کنیم.
  2. یک مرکز خدمات پرستاری در منزل معتبر پیدا کنیم. با وجود ناامنی و کلاهبرداری و رفتارهای غیرقانونی برخی افراد بهتر است سلامت و امنیت عزیزان مان در اولویت قرار گیرد.
  3. سابقه پرستار را بررسی کنیم. می توان با خانواده هایی که قبلا این افراد را استخدام کرده اند صحبت کنیم و میزان رضایت آنها را بررسی نماییم.
  4. در مورد مهارت ها و دوره هایی که در زمینه پرستاری و مراقبت گذرانده اند بپرسیم.
  5. خواستار حمایت و نظارت مرکز خدمات پرستاری که پرستار را معرفی کرده است؛ باشیم.
  6. از صحت ارتباط خوب و مناسب پرستار با فرد تحت پرستاری اطمینان حاصل نماییم. مثلا آیا مراقب برخورد شایسته ای با سالمند دارد؟ آیا می تواند با کودک ارتباط برقرار کند؟
  7. مدارک مرتبط با عدم سوء پیشینه و یا عدم اعتیاد پرستار را بررسی نماییم.

پس از دریافت اطلاعاتی در مورد موارد بالا می توانید به پرسش های زیر بپردازید. با این کار شناخت کامل تری از پرستار و استخدام پرستار پیدا خواهید کرد.

سوالات حین مصاحبه جهت استخدام پرستار

  1. نام و نام خانوادگی، شماره تماس و زمان های پاسخگویی پرستار
  2. اعتیاد به سیگار و سایر مواد مخدر دارند یا خیر؟
  3. گواهینامه دارند یا خیر؟ آیا قادر به رانندگی هستند؟ آیا وسیله نقلیه مناسب و ایمن دارند؟
  4. میزان مسافت آن ها از خانه خود تا محل زندگی شما چقدر است؟
  5. آیا دوره های کمک های اولیه و مهارت های احیای قلبی را گذرانده اند؟
  6. بعد از اینکه شما انتظارات خود را از یک مراقب و پرستار بیان کردید از او بپرسید آیا تمایل به انجام این امور دارند؟
  7. تا چه حد انتظارات شما با توانایی های وی تناسب دارند؟
  8. آیا با حضور یک حیوان خانگی در منزل مشکلی ندارند؟ آیا قادر به مراقبت از حیوانات خانگی هستند؟
  9. آیا می توانند در ساعات و روزهای برنامه ریزی نشده به درخواست شما در منزل حضور پیدا کنند؟
  10. آیا به بیماری خاصی مبتلا هستند؟
  11. آیا قادر به بلند کردن بیمار و جابجای او از روی ویلچر یا تخت و صندلی هستند؟
  12. آیا در تعطیلات و مسافرت ها می توانند برنامه خود را با شما هماهنگ کنند و یا شما را در مسافرت همراهی کنید؟
  13. آخرین جایی که مشغول کار بودندکجا و به چه مدت بود؟
  14. چرا محل کار قبلی خود را ترک کردند؟
  15. می توانند شماره تماس و آدرس کارفرمای قبلی خود را در اختیارتان قرار دهند؟
  16. آیا تجربه آشپزی دارند؟
  17. آیا می توانند از افراد بداخلاق، عصبی، ترسو، لجباز و … مراقبت کنند؟
  18. تا کنون از چه افرادی با چه نوع بیماری هایی مراقبت کرده اند؟
  19. آیا در زمینه وظایف و مسئولیت های که از آن ها خواسته شده است گزینه ای وجود دارد که باعث ناراحتی آن ها شود و یا تمایل به انجام آن نداشته باشند؟
  20. تا چه مدت می توانند با شما همکاری داشته باشند؟
  21. آیا در طول روز فعالیت های خود را یادداشت می کنند و گزارش کار ارائه می دهند؟
  22. آیا می توانند از رایانه استفاده کنند؟
  23. آیا می توانند اسرار خانواده را حفظ نمایند؟

و سوال های دیگری که ممکن است دغدغه کارفرما باشد.

پرستار خانم یا آقا

استخدام پرستار خانم

استخدام پرستار خانم و آقا

پرستار آقا به علت توانایی فیزیکی که دارد برای پرستاری از سالمندان و یا بیماران آقا مناسب می باشد. به هر حال بیشتر افراد سالمند یا بیمار نیاز به جابجایی بر روی تخت – استحمام – هدایت بر روی ویلچر و همراهی در هنگام راه رفتن با واکر و … دارند.

اما با توجه به این خصوصیات و طبق آمار به دست آمده تعداد پرستاران خانم بیشتر از آقا هستند.

پرستاران خانم روحیه دلسوزی بیشتری نسبت به سالمندان و بیماران دارند. همچنین انجام امور مربوط به منزل را نیز بهتر انجام می دهند.

از این رو استخدام پرستار در منزل خانم راحت تر انجام می پذیرد.

راهنمای استخدام پرستار 

برای استخدام پرستار از مراکز خدمات پرستاری موارد زیر را در نظر بگیرید:

  • لزوم داشتن گواهی عدم سوء پیشینه
    ارائه گواهی عدم سوء پیشینه در کنار مدارک دیگر نظیر شناسنامه، کارت ملی، ضامن معتبر و سفته
  • گزینش مناسب نیروی اعزامی
    مراکز دارای مجوز وزارت بهداشت تمامی جوانب را رعایت می کنند. شناسنامه، کارت ملی، ارائه سفته حدود ۱۰میلیون تومان به موسسه و یا ضامن معتبر.
  • مراقبت از سالمند به طور صحیح
    بررسی عملکرد پرستار به طور مداوم از وظایف مرکز می باشد.
  • کمبود ها نظارتی در مورد گزینش نیرو
    به دلیل وجود خلأ‌های نظارتی بر شرکت ها و سهل انگاری برخی شرکت ها در گزینش پرستاران، برخی افراد سابقه‌دار با مدارک شناسایی غیرمعتبر و یا بدون مدرک شناسایی، ‌با نفوذ در این شرکت‌ها به منازل مردم راه پیدا کرده و مرتکب جرم می‌شوند.

قرارداد استخدام پرستار در منزل

استخدام پرستار جهت مراقبت از سالمند، بیمار و یا کودک بسیار تصمیم مهمی می باشد. چرا که ما یکی از اعضای خانوداه خود را به دست شخصی خواهیم سپرد که می بایست دارای سلامت جسمی و روانی باشد. همچنین فردی قابل اعتماد و امانت دار باشد.

بنابراین به شما پیشنهاد می دهیم که هر شخصی را برای استخدام انتخاب نکنید.

مراکز خدمات پرستاری در منزل معتبرترین راه برای شما هستند. چرا که در حین استخدام قراردادی بین کارفرما و پرستا منعقد خواهد شد که به صورت قانونی خواهد بود.

همچنین مراکز معتبر خدمات پرستاری که معرف پرستار هستند مسئولیتی مبنی بر هرگونه خطا از سوی افراد اعزامی را عهده دار خواهند بود.

مفاد قرارداد استخدام پرستار

– مشخصات طرفین

۲- نوع قرارداد استخدام پرستار سالمند

۳- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه‌ای که پرستار به آن اشتغال می‌یابد

۴- محل انجام کار

۵- تاریخ انعقاد قرارداد استخدام پرستار سالمند

۶- مدت قرارداد استخدام پرستار سالمند

۷- ساعات کار

۸- حق السعی

۹-بیمه

۱۰-عیدی و پاداش سالانه

۱۱- حق سنوات یا مزایای پایان کار

۱۲- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد استخدام پرستار سالمند

۱۳- سایر موضوعات

۱۴- نسخ قرارداد

که البته با توجه به درخواست طرفین و رضایت و توافق طرفین می توان بندهایی را حذف و یا اضافه نمود.

نکات حقوقی در قرارداد استخدام پرستار در منزل تهران

  • ممکن است در قرارداد استخدام پرستار شرط شود که پرستار حق استفاده شخصی از وسایل و تلفن منزل را بجز با رضایت کارفرما نداشته باشد.
  • پرستار به موجب قرارداد استخدام پرستار موظف است که نسبت به زمان بندی داروهای مددجو کمال آگاهی را داشته باشد و هر گونه قصور از انجام آن قابل پذیرش نمی‌باشد.
  • پرستار موظف است زمان خروج از منزل، با کارفرما هماهنگی های لازم را انجام دهد و به هیچ وجه مدد جو را در منزل تنها نگذارد.
  • پرستار در صورت درخواست کارفرما موظف است نسبت به اخذ گواهی عدم سوء پیشینه، عدم اعتیاد و انجام آزمایشات پزشکی از قبیل ایدز، هپاتیت و … با هزینه کارفرما اقدام نماید.
  • در صورت درخواست کارفرما پرستار موظف است چک/ سفقه به مبلغ (توافق شده) بعنوان حسن انجام کار و تضمین امانت داری در اختیار کارفرما قرار دهد.
  • پرستار می بایست هر گونه تغییر که در وضعیت جسمانی و حیاتی مددجو مشاهده نموذ؛ بدون درنگ کارفرما را در جریان قرار داده و سپس اقدامات دیگر را انجام دهد.

خدمات پرستاری

جهت استخدام پرستار درخانه میتوانید با دانلو د اپلیکیشن خدمات پرستاری هیراد از برنامه کافه بازار و مایکت به راحتی از خدمات ما بهرمند شوید .

جهت استخدام کلیک کنید

پرستار سالمند پوشکی روزانه

نگهداری درست از سالمند پوشکی روزانه نیاز به تجربه دارد. همه چیز در نحوه تعویض پوشک سالمند و یا لگن گذاشتن زیر آن خلاصه نمی شود. قبلا در مورد نحوه تعویض پوشک سالمند، نوع مراقبت از سالمند ایزی لایفی و حتی نگهداری از سالمند پوشکی به صورت ۲۴ ساعته نکاتی را با هم یاد گرفتیم. […]

نگهداری از بیمار ام اسی با رعایت نکات مهم در منزل